3月13日，天元公司召開(kāi)2024年度中層管理干部述職述廉述效考核評(píng)價(jià)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表等參加會(huì)議。
會(huì)上，各中心、部室負(fù)責(zé)人分別從履職盡責(zé)，工作亮點(diǎn)和成效，存在的不足及改進(jìn)措施，2025年工作計(jì)劃四個(gè)方面進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職。隨后，開(kāi)展了中層管理干部互評(píng)、2024年度新選拔任用干部民主評(píng)議和后備干部推薦工作。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊旭對(duì)各中心、部室2024年各項(xiàng)工作取得的成效給予了肯定。他指出，此次考核評(píng)價(jià)既是對(duì)干部管理水平、執(zhí)行力和工作成績(jī)的一次大檢閱，也是互相交流學(xué)習(xí)、共同提高的良好機(jī)會(huì)。他強(qiáng)調(diào)，一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。各級(jí)管理人員要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷提升分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，切實(shí)將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作的有力抓手。二是履職盡責(zé)。要勇于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，打破慣性思維，立足本職崗位深挖潛能，激發(fā)創(chuàng)新活力，為公司發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要做到“七提倡七反對(duì)”，帶頭“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)、見(jiàn)成效”，不斷鞏固“干部作風(fēng)能力提升年”成果，以工作實(shí)績(jī)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效。
