12月23日，天元公司召開(kāi)2025年度中層管理干部述職述廉述效考核評(píng)價(jià)大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表等110人參加會(huì)議。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊旭在講話中指出，2025年是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)也富有成效的一年，全體干部職工立足本職、服務(wù)大局，在困境中實(shí)干，在逆境中前行，攻克了不少難題，辦成了不少實(shí)事，付出了艱辛努力和辛勤汗水，公司整體工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進(jìn)、持續(xù)向好的態(tài)勢(shì)，虧損治理取得了顯著成效。
楊旭強(qiáng)調(diào)，此次考核評(píng)價(jià)，既是對(duì)中層管理干部一年來(lái)工作的集中檢閱，也是促進(jìn)干部成長(zhǎng)、加強(qiáng)干部管理的重要抓手。廣大中層管理干部要以此次考核為新的起點(diǎn)，繼續(xù)保持接續(xù)奮斗、篤行不怠的進(jìn)取姿態(tài)，切實(shí)把取得的成績(jī)和好的做法傳承下來(lái)，把存在的不足和短板補(bǔ)齊，把個(gè)人2026年工作計(jì)劃落實(shí)好，堅(jiān)定信心加油干，攻堅(jiān)克難開(kāi)新局，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
楊旭要求，一是持續(xù)強(qiáng)化政治引領(lǐng)，爭(zhēng)做對(duì)黨忠誠(chéng)、信念堅(jiān)定的表率。要持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)和公司各項(xiàng)決策部署，確保各項(xiàng)工作始終沿著正確方向前進(jìn)。二是持續(xù)提升履職能力，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)精湛、善作善成的表率。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，注重創(chuàng)新思維、底線思維的培養(yǎng)，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、抓落實(shí)等方面的能力，努力成為本職工作的行家里手。三是持續(xù)砥礪擔(dān)當(dāng)精神，爭(zhēng)做敢于負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難的表率。要緊緊圍繞中心工作，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，在破解發(fā)展難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中展現(xiàn)新作為。四是持續(xù)弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，爭(zhēng)做求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的表率。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，帶頭廉潔自律，帶頭深入基層、深入實(shí)際，察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，切實(shí)把更多時(shí)間和精力用在抓落實(shí)、促發(fā)展上。五要持續(xù)發(fā)揮紐帶作用，爭(zhēng)做凝心聚力、帶好隊(duì)伍的表率。要胸懷大局，以身作則，率先垂范，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，營(yíng)造相互尊重、相互支持、和諧共事的工作氛圍，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
會(huì)上，公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席賀斌宣讀了《關(guān)于開(kāi)展2025年度中層管理干部考核評(píng)價(jià)工作的通知》；各中心、部室負(fù)責(zé)人分別從履職盡責(zé)，工作亮點(diǎn)和成效，存在的不足及改進(jìn)措施，2026年工作計(jì)劃等方面進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職；開(kāi)展了中層管理干部互評(píng)、2025年度新選拔任用干部民主評(píng)議和后備干部推薦工作。
會(huì)后，特邀請(qǐng)榆林市委宣講團(tuán)成員、市委黨校副教授張蝴蝶圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神及領(lǐng)導(dǎo)干部角色定位與治理能力提升作專(zhuān)題培訓(xùn)。（劉超）
